Stage en arbeidstoeleiding

Om leerlingen zo goed mogelijk voor te bereiden op hun vervolgstap richting de arbeidsmarkt of het MBO hebben we een doorlopende lijn ontwikkeld voor de uitstroomprofielen Arbeid en Vervolgonderwijs. Hierbij worden verschillende soorten stage in combinatie met algemene theorie- en praktijklessen vorm gegeven. 

 Leerlingen die het profiel Arbeid volgen:

starten vanaf leerjaar 1 met arbeidstraining en interne stage op school. Daar leren ze de eerste werkcompetenties. Daarnaast vinden er al bedrijfsbezoeken plaats ter oriëntatie;

nemen vanaf leerjaar 2 deel aan  groepsstages bij bedrijven in de regio, onder begeleiding van een begeleider van school. Dit ter kennismaking met de diverse sectoren in de regio;

worden in leerjaar 3 en 4 een aantal keer getest om verder te ontdekken waar hun krachten en interesses liggen;

kunnen vanaf leerjaar 3 al een individuele, externe, stage doen mogelijk met extra begeleiding;

krijgen doorlopend stages aangeboden waarbij steeds wordt bijgestuurd op basis van vaardigheden, competenties en interesses, met als doel een arbeidscontract bij het verlaten van school;

krijgen in de laatste schoolfase een transitiecoach toegewezen, die in samenwerking met school zorgt voor een goede overstap naar werk. De coach blijft op de werkplek nog een half jaar beschikbaar is om, indien nodig, de leerling te ondersteunen.

  Leerlingen die het profiel Vervolgonderwijs volgen:

nemen vanaf leerjaar 1 deel aan bedrijfsbezoeken ter oriëntatie op de werkvelden;

nemen deel aan LOB-lessen en vullen de educatiemeter in leerjaar 2 in om tot een passende profielkeuze te komen voor de bovenbouw;

op vmbo-basis of vmbo-kader niveau lopen vanaf leerjaar 3 een aantal weken stage in het gekozen profiel. Waar nodig kunnen extra maatwerkstages worden ingezet;

krijgen in het 4e jaar een VSV-makelaar toegewezen, die in samenwerking met school zorgt voor een goede overstap naar het mbo;

kunnen ook de overstap naar het uitstroomprofiel Arbeid maken en via die route uitstromen als blijkt dat het passender is. De reeds ingezette stage wordt verlengd, of er wordt een andere stageplek gekozen. Ook deze leerlingen krijgen in de laatste schoolfase een transitiecoach toegewezen, die in samenwerking met school zorgt voor een goede overstap naar werk. De coach blijft op de werkplek nog een half jaar beschikbaar is om, indien nodig, de leerling te ondersteunen.

In beide uitstroomprofielen is het mogelijk om een interne Entree-opleiding te volgen of naar een externe Entree-opleiding uit te stromen. Deelname aan de Entree-opleiding is maatwerk, en kan alleen plaatsvinden wanneer de leerling de daarvoor benodigde competenties bezit.

De nodige praktijkervaring die geboden wordt is cruciaal voor de verdere ontwikkeling ongeacht de route waarin leerlingen uitstromen. We kijken voortdurend hoe leerlingen zich ontwikkelen op sociaal emotioneel niveau, algemene vaardigheden en werkcompetenties en passen de bovengenoemde stappen op hun tempo aan.

We werken samen met erkende leerbedrijven waardoor het mogelijk is voor leerlingen om via een stagebedrijf een landelijk erkende praktijkverklaring te behalen. Leerlingen vergroten daarmee hun kans op een volgende stageplek, aanmelding bij het mbo of een baan.

Bij de overstap naar werk zorgen we er samen met de leerlingen en ouders voor dat ze staan ingeschreven in het doelgroepregister. Dit biedt voordelen voor zowel de leerling als de werkgever. Die voordelen gelden ook voor leerlingen met een bijbaan.

Terug naar de schoolgids