Het schoolreglement treft u hier aan
Ziekmelding
Als leerlingen door ziekte of andere omstandigheden (zoals een bezoek aan een arts) niet of niet op tijd op school kunnen komen, moet u dit voor schooltijd doorgeven aan school. Vergeet niet dit ook te melden bij het vervoersbedrijf. Een ziekmelding via de chauffeur is niet mogelijk.
Extra verlof
Buiten de schoolvakanties en vrije dagen kunnen leerlingen geen extra verlof krijgen. Indien u extra verlof toch wil aanvragen kunt u een formulier downloaden om het verlof aan te vragen.
Video-opnames
Op school worden regelmatig video-opnames gemaakt, bijvoorbeeld om elkaar te laten zien hoe we werken en voor coaching. Maar ook van feestelijke gebeurtenissen. Wanneer het specifiek over een kind gaat in het kader van leerlingenzorg, bespreken we dit altijd vooraf met ouders/verzorgers en vragen om toestemming.
Time-out, schorsen en verwijderen van leerlingen
Soms is het nodig dat een leerling een time-out krijgt, geschorst wordt of zelfs van school verwijderd wordt. De Maaskei gaat in al die gevallen uiterst zorgvuldig te werk. Zo wordt aangesloten bij de wet- en regelgeving op dit gebied. Het bevoegd gezag van Onderwijsgroep Buitengewoon heeft hiervoor een protocol opgesteld. Het protocol is eenduidig en treedt in werking als er sprake is van ernstig ongewenst gedrag door een leerling. Lees hier het protocol.
Gedragscode kleding en/of (mode)accessoires
We vragen van onze leerlingen en hun ouders/verzorgers kleding en (mode)accessoires te dragen die de communicatie met anderen niet in de weg staan. Kleding die aanstootgevend is en de sfeer op school of in de klas negatief kan beïnvloeden, is niet toegestaan. Dat geldt ook voor kleding en/of (mode)accessoires die een gevaar zijn voor dragers of omgeving. Het dragen van kleding die het hoofd en het gezicht deels of volledig bedekken is niet toegestaan. Hierbij gaat het om kleding waarbij de ogen, neus én mond niet zichtbaar zijn. De volledige gedragscode voor kleding en/of (mode)accessoires kunt u opvragen bij de schoolleiding.