Op 22 mei 2018 heeft de kantonrechter in Roermond het verzoek van de Raad van Toezicht van Onderwijsgroep Buitengewoon tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de heer Peter Freij behandeld. Tijdens deze zitting zijn beide partijen alsnog een minnelijke regeling overeengekomen. Conform deze regeling heeft de kantonrechter op 30 mei 2018 uitspraak gedaan. Onderdeel van deze uitspraak is de volgende mededeling:
´Vertrek Peter Freij als bestuurder van de Onderwijsgroep Buitengewoon
De Raad van Toezicht en Peter Freij, College van bestuur van Onderwijsgroep Buitengewoon, verschillen van inzicht over de toekomst van de organisatie. De Raad is van mening dat de naaste toekomst vraagt om een ander
besturingsmodel en is daarom voornemens de besturing van de organisatie in te richten met een directeur-bestuurder aan het hoofd. Anticiperend op dit nieuwe bestuursmodel zijn de vacante posities van de directeuren Onderwijs en Advies & begeleiding niet meer ingevuld. Beide partijen zijn van mening dat de huidige bestuurder niet de persoon is die de nieuwe positie van directeur-bestuurder moet invullen. In gezamenlijk overleg is daarom overeengekomen de arbeidsovereenkomst met Peter Freij per 1 juni 2018 te ontbinden. Hiertoe hebben partijen een minnelijke regeling gesloten. De gemaakte afspraken vallen binnen de kaders van de wet- en regelgeving.
De Raad van Toezicht dankt Peter Freij voor zijn inzet als bestuurder in de periode 2011-2018 en voor zijn bijdrage aan de ontwikkeling van de Onderwijsgroep.´